探索企业管理培训的多元学习路径40岁到55岁技能培训
随着企业竞争的加剧,40岁到56岁的中高层管理者面临着不断更新知识和技能的挑战,为了满足这一需求,"探索企业管理培训"项目应运而生。"该项目的目标是为这个年龄段的管理者提供多元化的学习路径",包括线上课程、线下研讨会...
随着企业竞争的加剧,40岁到56岁的中高层管理者面临着不断更新知识和技能的挑战,为了满足这一需求,"探索企业管理培训"项目应运而生。"该项目的目标是为这个年龄段的管理者提供多元化的学习路径",包括线上课程、线下研讨会...